Face aux défis de compétence professionnelle dans l’administration publique et les secteurs privés, les pays africains prennent en compte l’inefficience de certaines formations sous-régionales. En réponse, ils se tournent vers la diplomatie éducative pour former leurs ressources humaines dans des institutions occidentales de renom, reconnaissant les limites des programmes nationaux sur le marché international, notamment dans les échanges commerciaux et les négociations interétatiques.
L’investissement dans le capital humain est fondamental pour le développement économique, constituant l’un des piliers essentiels pour atteindre les Objectifs de Développement Durable.
La réalisation d’infrastructures en Afrique se heurte à la complexité de la mobilisation des fonds auprès d’acteurs internationaux et de banques de développement. La fluctuation du système monétaire international et la réduction de l’aide publique des pays développés compliquent davantage la situation.